社会招聘

1.负责根据海外市场要求，制定锂电储能新产品、新应用、新模式的市场推广方案，组织并实施以达到市场所需的目标；

2.负责制定锂电池储能产品的技术解决方案，并在项目实施过程中提供技术支持工作；

3.负责收集、分析客户需求，参与锂电池储能产品开发关键节点的评审及确认，以充分满足客户要求；

4.参与锂电池储能产品的相关技术资料编制及发布工作；

5.协助进行售前技术支持、重要标书技术支持；

6.根据市场需求，配合做好新产品推广、宣讲和方案设计。

年龄要求：25-35

工作经验：

3年以上

知识技能：

1.本科学历及以上，应用化学、材料、电化学、高分子材料、材料科学、化学工程工艺相关专业，具备扎实的电化学理论知识以及良好的学习能力；

2.三年以上相关储能产品技术支持工作经验，有相关锂电储能产品项目经验为佳；

3.具有优秀的沟通协调能力及客户宣讲能力；

4.具有较好的英语口语基础；

5.具有一定的抗压能力，能够适应短期出差。

1.负责公司铅蓄电池、锂电电池、储能等产品在海外国家的销售渠道建设或潜在客户开发；

2.承担所负责国家或地区的年度经营任务指标、销售项目关键任务等；

3.针对负责的国家市场进行市场调研，分析国家概况、行业概况、客户情况等，定期形成市场分析研究报告；

4.负责客户从前期洽谈到接单、下单、生产过程跟进、运输、清关、收款、售后投诉处理等全流程跟进；

5.按照公司要求提交各类销售统计、汇报文件等；

6.负责管理对应国家的销售团队工作；

7.完成公司交待的其它工作。

年龄要求：25-35

工作经验：

3年以上

知识技能：

1、统招本科及以上学历，三年以上海外销售工作经验，有新能源行业公司工作经验者优先；

2、有良好的沟通公关能力，能承受较强的工作压力；

3、热爱销售工作，性格积极乐观，善于思考，执行力强，有强烈的成功欲望；

4、英语流利，具备听、说、读、写的能力，有海外留学及工作背景优先；

5、具备一定带团队的经验与管理能力；

6、能吃苦耐劳，接受海外外派或出差。

1.负责公司铅蓄电池、相关锂电等产品的海外渠道建设或目标客户开发、销售；

2.针对自己负责的客户进行详细调研，分析客户概况、销售目标等，定期形成客户销售报告；

3.负责客户从前期洽谈到接单、下单、生产过程跟进、运输、清关、收款、售后投诉处理等全流程跟进；

4.按照公司要求提交各类销售统计、汇报文件；

5.完成公司交待的其它工作。

年龄要求：22-35

工作经验：

2年以上

知识技能：

1.本科及以上学历，2年以上海外市场销售经验，有新能源行业经验优先；

2.有良好的沟通公关能力，能承受较强的工作压力；

3.热爱销售工作，性格积极乐观，善于思考，执行力强，有强烈的成功欲望；

4.英语流利，具备听、说、读、写的能力，有海外留学及工作背景优先；

5.能吃苦耐劳，接受海外外派或出差；

6也可接受校招毕业生。

1、根据储能项目的具体要求，负责储能系统架构整体规划与定义、系统分解、各子系统界定与设计，以及系统各部分的模拟计算；

2、储能系统集成设计，整合电池系统、逆变升压系统、能力管理系统、接入系统等方案，编制系统设计方案，实施方案；

3、主导储能项目各设备技术协议签订；

4、参与技术文件、方案、标书、产品资料的编写；

5、规格书、DFEMA、BOM、用户手册/快速安装指南内容等技术文件设计；

6、跟进样机的功能调试和异常处理；

7、产品后续跟踪及优化和升级工作。

年龄要求：25-35

工作经验：

3-5年同行业同岗位工作经验

知识技能：

1、有大型储能系统开发3年以上经验，独立设计过不小于2个MWh级以上典型性储能系统，有1500V直流高压电池系统或液冷散热经验优先；

2、熟练使用机械电气类绘图软件，熟练使用仿真分析类软件等；擅长结构设计和力学仿真分析；擅长热量计算、风道计算和热仿真分析；

3、熟悉大型储能电站构成，了解其核心零部件（EMS、PCS、变压器、电池、消防、空调）的主流参数和性能区间；熟悉大型储能电站的工作模式，了解各设备的控制策略和电气保护机制；能够带队进行电池模组/系统的产品设计、打样和测试验证。

1. 售后技术服务维护工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2. 指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

3. 根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

4. 根据客户要求接受特殊订单，配合做好售后技术支持；

年龄要求：25-40

工作经验：

2年及以上同岗位经验

知识技能：

熟悉电池专业知识，具备良好的售后服务专业能力

1. 负责开拓、维护区域内客户；

2. 跟踪项目进度、反馈工作，能与售前和实施人员密切配合，执行公司销售策略，完成销售业绩考核目标；

3. 深度挖掘客户潜在需求。

年龄要求：不限

工作经验：

具备三年以上销售工作经验，有家电行业（美的、TCL、创维）、汽车零配件行业公司工作经验者优先

知识技能：

适应长期出差，服从公司全国区域指派

1. 统筹所属事业部人力资源工作，负责提升业务部门组织发展，人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务部门的落地执行；

2. 向所属事业部单位高层决策者提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 并致力于提高公司的综合管理水平

3. 建立并完善所属事业部人力资源管理体系研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、招聘管理、KPL绩效、薪酬体系、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；

4. 负责所属事业部人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；

5. 负责推动事业部公司经营理念及企业文化的形成，以及活动规划等落实；

6. 完成事业部领导临时安排其他对外公共事务/外联事宜等工作任务；

年龄要求：36-42

工作经验：

10年以上人力行政管理统筹工作经验，5年以上大型集团化企业人力资源管理同岗位背景经验，有新能源电池/大型制造业等相关行业背景同岗经验优先考虑

知识技能：

1. 具备较强的管理能力与领导魄力；对战略型人才引进有较突出的能力，深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求；

2. 具备HR体系的战略规划能力，熟知HR各模块工作内容，熟悉国家与地方人力劳动法律法规；

1. 配合销售进行前期市场调研，了解市场需求，不断发掘相关产品新的应用领域，并出具可行性报告；

2. 对接产品事业部，了解产品性能及制造工艺，对产品性能进行检测验证，编制产品技术资料及规格书；

3. 对接市场及客户端，结合销售和客户需求，进行前期技术对接，最终完成电池选型及制定整体解决方案；

4. 方案实施前，协同客户对客户电控仪表及充电器进行匹配性测试，根据测试结果，出具测试报告及改进建议；

5. 确认客户技术协议及质量协议；

6. 产品使用过程中定期跟踪拜访，了解产品使用状况及可能存在的隐患，及时出具解决方案及预防措施；

7. 协同售后部及产品制造部，通过现场跟踪验证、退回产品检测分析等方式，对产品使用过程中存在的问题进行原因分析，出具分析报告，确定责任主体，协同配合责任方制定解决方案；

8. 产品使用过程中缺陷及用户合理化建议整理汇总，协同产品制造部对产品改进提升；

9. 配合采购考察管理OEM供应商，起草技术协议，制定技术要求，跟进解决存在的各项技术质量问题。

年龄要求：不限

工作经验：

铅酸蓄电池1年以上工作经验

知识技能：

熟练使用办公软件及CAD制图软件

1. 负责厂区污染源、水站、空气站等在线监测设施的运行维护、记录及检查工作；

2. 日常仪器设备操作和维护，三废监测设备故障处理与报修；

3. 负责危废数字平台（固废废旧电池）日常问题处理与维护，固废转运计划编制与实施；

4. 负责危险废物标准规范解释，编制总结与汇报文稿；

5. 企业环保治理工程（废水或废气）的设计方案编制、现场施工及技术把关；

6. 与政府环保、卫生、土地等相关单位对接，维护政企关系。

年龄要求：不限

工作经验：

从事过环保服务（环评、验收、排污许可、危险废物治理）三年以上

知识技能：

1. 熟悉常规工业废水或废气治理工艺流程，有环保工程设计、施工经验优先；

2. 熟悉环保专业法律法规及相关规定，有环境工程师职称优先